Personalomsättning
Under året har 39 personer anställts (tillsvidareanställning) och 24 har slutat (varav 10 i pension) varvid den sammanlagda personalomsättningen uppgick till 7,1%.
Personalstruktur
Antalet anställda i Jämtkraft AB och Scandem AB var per 31 december 2017 348, varav 338 tillsvidareanställda (245 män och 77 kvinnor) och 10 visstidsanställda (8 män och 2 kvinnor). Under året har Jämtkraft haft 36 inhyrda via bemanningsföretag (12 män och 24 kvinnor).
| 2017 | 2016 | 2015 | |||||
| Män | <30 år | 11 | 3,3% | 16 | 4,9% | 13 | 4% |
| 30-50 år | 134 | 39,6% | 131 | 39,8% | 129 | 39,6% | |
| >50 år | 111 | 32,8% | 108 | 32,8% | 108 | 33,1% | |
| Totalt män | 256 | 75,7% | 255 | 77,5% | 250 | 76,7% | |
| Kvinnor | <30 år | 10 | 3% | 8 | 2,4% | 6 | 1,8% |
| 30-50 år | 43 | 12,7% | 42 | 12,8% | 49 | 15% | |
| >50 år | 29 | 8,6% | 24 | 7,3% | 21 | 6,4% | |
| Totalt kvinnor | 82 | 24,3% | 74 | 22,5% | 76 | 23,3% | |
| Totalt | 338 | 329 | 100% | 326 | 100% |
Löner
Medellöner per 31 december 2017 (tillsvidareanställda månadsavlönade hos Jämtkraft och Scandem, exklusive vd). Redovisning görs ej uppdelat på olika anställningskategorier.
Tillsvidareanställda
Totalt: 35 543 kronor (2016: 34 762 kronor)
Kvinnor: 34 922 kronor (2016: 34 120 kronor)
Män: 35 743 kronor (2016: 34 948 kronor)
Inom de närmsta 5 åren är det 38 medarbetare (varav 4 kvinnor) som har rätt att gå i pension vilket motsvarar 11 procent av de anställda. Inom 10 år har 84 medarbetare (varav 17 kvinnor) rätt att gå i pension, 25 procent av de anställda.