”Praktik ger erfarenhet man inte får i läroböcker”

Intresset för människor och beteenden ledde Vera till personalvetarprogrammet. Under praktiken på Jämtkraft ville hon se så mycket som möjligt av verksamheten och få en inblick i bredden av roller inom HR.

– Hela avdelningen har varit välkomnande och inkluderande. Jag har fått delta i anställningsintervjuer, vara med i arbetsmiljöarbete och bidra i arbetet med arbetsgivarvarumärket. Min handledare, Samuel, har tagit sig tid till mig och gett mig eget ansvar, vilket har gjort att jag känt mig trygg och delaktig redan från första dagen.

Att ta emot praktikanter är en självklar del i Jämtkrafts arbete med framtidens kompetensförsörjning, berättar Samuel Rödin, HR-partner. Han menar att praktikperioden ska vara givande och lärorikt för båda parter.

– För oss är det viktigt att visa upp branschen och vad man kan arbeta med. Det är också värdefullt att få in någon utifrån som vågar ställa frågor och kommer med nya idéer. Vera har varit lyhörd, initiativtagande och tagit sig an riktiga arbetsuppgifter på ett mycket bra sätt och jag hoppas att hon fått med sig värdefulla erfarenheter.

Uppsats om hållbart arbetsliv

Parallellt med praktiken har Vera skrivit sin B-uppsats om ökade sjukskrivningar i arbetslivet bland kvinnor i åldern 30–49 år – en grupp som sticker ut både nationellt och regionalt. I uppsatsen, som bygger på intervjuer med medarbetare på Jämtkraft, har hon tittat på orsaker till sjukskrivningar, hur rehabiliteringsplaner fungerar och hur arbetsgivare kan arbeta förebyggande.

– Det jag har sett handlar mycket om balansen mellan arbete och privatliv, stress och känslan av otillräcklighet. Det här är ett samhällsproblem, men något varje företag kan arbeta aktivt med. Att man som arbetsgivare visar att man bryr sig och börjar prata mer om det tror jag är en bra början.

Samuel menar att Veras uppsats bekräftar sådant man tidigare sett, men också bidrar med värdefulla insikter i Jämtkrafts arbete för att stärka den psykosociala arbetsmiljön och skapa ett mer hållbart arbetsliv.

”Ta chansen att vara nyfiken”

Vera beskriver att både praktiken och uppsatsen har stärkt henne i valet av utbildning och framtida yrkesval.

– Jag vet att jag vill jobba med människor, hur vi fungerar i grupp, arbetsmiljö och psykiskt välmående. Det känns som helt rätt väg för mig.

Hon vill uppmuntra framtida praktikanter att våga ställa frågor, vara öppna och ta tillvara på alla möjligheter.

– På min utbildning har vi bara en praktikperiod, så det är viktigt att ta chansen att vara med på så mycket som möjligt. Man kan läsa hur många böcker som helst, men att komma ut i verkligheten är något helt annat. Praktiken ger erfarenhet och kunskap man inte får i läroböcker.