Viktig information! För tillfället går det inte att nå oss via telefon. Vi jobbar på att lösa problemet. Så länge ber vi dig att kontakta oss via e-post.

Skicka e-post
Två glada män i arbetskläder sitter i en mätbuss.

Här vill du vara

På Jämtkraft finns över 100 olika yrken. Med andra ord finns massor med spännande jobb, kompetenser och kollegor att lära av. Jämtkraft är tillräckligt stort för att du ska kunna utvecklas och göra karriär, men tillräckligt litet för att du ska synas, vara viktig och kunna påverka. Vi har hela Jämtland som arbetsplats – från fjäll och skog till toppmoderna kontor, med flexibla arbetssätt och möjlighet till hybridarbete.

Utforska våra yrken och hitta just ditt

Energi för en ljusare framtid är vår vision och det finns många sätt att bidra genom att jobba hos oss. Inom våra arbetsområden kan du upptäcka över 100 spännande yrken och hitta just ditt sätt att vara med i energiomställningen. Här är några exempel:

  • IT
  • Ekonomer
  • Distributionselektriker
  • Ingenjörer
  • Tekniker
  • Projektledare
  • Samordnare inom arbetsmiljö, säkerhet och miljö
  • Kundservice
  • Verksamhetsutvecklare
  • Analytiker/utredare
  • Kommunikatör

Dina utvecklingsmöjligheter

Våra medarbetare uppmuntras att prova på olika arbetsroller. Vi tror på viljan och engagemanget och är beredda att klä på dig den kompetens som du saknar.

Vi klär på dig

Det gäller även dig som börjar jobba hos oss. Vi tänker långsiktigt och vill att du ska trivas och utvecklas. För många roller behöver du inte vara fullärd från start – vi klär på dig den kompetens du behöver längs vägen. I vissa roller kan det däremot krävas att du redan har viss erfarenhet eller specifik kunskap, men oavsett utgångsläge är vår ambition att fortsätta bygga på din kompetens. Kom som du är helt enkelt.

Framtidssäkra Jämtkraft

Att vara med och utveckla vårt energisystem för att bidra till att Sverige kan nå sina klimatmål tycker vi är bland det häftigaste med vår bransch – och med vårt dagliga jobb på Jämtkraft. Kommande år behöver energibranschen rekrytera minst 8 000 tekniker och ingenjörer, bland annat. För att attrahera den kompetens vi behöver framåt och framtidssäkra Jämtkraft samarbetar vi med flera universitet och gymnasieutbildningar. Vi deltar även på mässor, tar emot praktikanter och erbjuder sommarjobb och examensjobb hos oss kontinuerligt.

Arbetsmiljö och kontor

Jämtkraft huvudkontor är beläget i Östersund, och vi har flera lokalkontor runt om i Jämtlands län. Dessutom har vi ett kontor i Örebro.

Hela Jämtland som arbetsplats

Hos oss har kontoret inte alltid fyra väggar, för många av våra medarbetare är naturen en självklar del av arbetsdagen. Vi jobbar där det händer – ute i fjäll och skog, nära våra kunder och vid våra vattenkraftstationer, vindkraftverk och fjärrvärmeanläggningar.

Norra Sveriges mest hållbara kontor

2022 påbörjades bygget av Jämtkrafts nya huvudkontor och i september 2024 var alla 300 medarbetare inflyttade. Kontoret byggdes med säkerhet och hållbarhet i fokus och ska möta ett annat behov i arbetsmiljön. I takt med att arbetssättet övergått till fler företagsövergripande projekt och investeringar blev behovet av fler mötesrum och samarbetsytor större. De flesta av arbetsplatserna är flexibla för att möta upp varje medarbetares behov av olika fokusområden under en arbetsdag.

Förutom hög säkerhet är kontoret miljöcertifierad enligt LEED på den högsta nivån, Platinum. Byggnaden är utrustad med innovativa hållbarhetslösningar, såsom klimatförbättrad betong där en del av cementen ersatts med alternativa bindemedel och inomhuspaneler i svenskt trä.

Andra hållbarhetsåtgärder inkluderar återanvändning av regnvatten för toalettspolning, solceller på taket kombinerat med batterier som minskar energiförbrukningen, behovsstyrd ventilation, mestadels närvarostyrd belysning och en strategisk placering nära kollektivtrafik, gång- och cykelvägar för att underlätta kollektivt resande och cykelpendling. Det finns även väderskyddade cykelparkeringar.

Flexibelt arbetssätt och hybridarbete

Det arbetssätt som främjar både effektivitet och hållbarhet har liksom för många andra handlat om att bli alltmer digitala och flexibla. Hur mycket och på vilket sätt är olika beroende på verksamheten, arbetsuppgifter och varje persons förutsättningar.

Möjligheten till hybridarbete finns för en del av oss, och många sitter i moderna aktivitetsbaserade arbetsmiljöer för att stödja ett ännu bättre sätt att mötas, arbeta och samarbeta på.